Verwalten Sie Ihre Stellenangebote aufFacebook Zoho Recruit
Verbinden Sie IhrFacebook mit Zoho Recruit und veröffentlichen Sie Stellenangebote in einem der größten sozialen Netzwerke der Welt. Durchsuchen und verwalten Sie Bewerbungen schnell und einfach.
Hier sind die wichtigsten Vorteile der Nutzung von Facebook Personalvermittler:
Über 90 Millionen Unternehmen und mehr als 2 Milliarden Menschen nutzen Facebook Monat. Suchen Sie qualifizierte Mitarbeiter dort, wo diese ihre Zeit verbringen. Erreichen Sie mehr potenzielle Bewerber und steigern Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen bei der entsprechenden Zielgruppe. Zoho Recruit bietet umfangreiche Targeting-Möglichkeiten.
Facebook für mobile Geräte optimiertenFacebook Arbeitssuchenden eine einfache und intuitiv zu bedienende Benutzeroberfläche.
Mit unserer benutzerfreundlichen Integration können Sie StellenanzeigenFacebook weniger Minuten aufFacebook veröffentlichen und die Interaktion mit Bewerbern ganz einfach verwalten.
Dadurch stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Personalbeschaffungsstrategie auf ein völlig neues Niveau heben.
Stellenanzeigen aufFacebook Bewerbern komplizierte und langwierige Bewerbungsverfahren.
Nutzer können eine für sie interessante Stelle finden und sich direkt überFacebook bewerben. Die App füllt die Angaben zum beruflichen Werdegang und andere Informationen aus,Facebook imFacebook-Profil des Bewerbers verfügbar sind. Die Angaben können vor dem Absenden der Bewerbung bearbeitet werden, sodass die Bewerber selbst bestimmen können, welche Informationen an den potenziellen Arbeitgeber weitergegeben werden. Wenn der Standort für den Arbeitgeber entscheidend ist,Facebook Bewerber zu finden, die sich in der gewünschten Entfernung zum Unternehmen befinden.
Die Möglichkeit, passive Bewerber zu finden. Nutzen Sie den Pool passiver Bewerber aufFacebook erhöhen Sie Ihre Chancen, einen geeigneten Kandidaten zu finden. Sprechen Sie sie über interaktive Inhalte an oder informieren Sie sie über die Entwicklungen in Ihrem Unternehmen und halten Sie sie auf dem Laufenden. Ein solches Maß an Interaktion führt dazu, dass passive Bewerber nach neuen Möglichkeiten Ausschau halten.
Machen Sie potenziellen Bewerbern ein Angebot, das sie nicht ablehnen können!
Passen Sie Ihre Einstellungsstrategien an und stellen Sie die richtigen Mitarbeiter ein!
Wir, CRMOZ, helfen Ihnen gerne dabei, Zoho Recruit in Ihrem Unternehmen einzuführen.
