Für Personalvermittlungsagenturen
Gehen Sie über ATS gewöhnliches ATS Sie Datenbanken erstellen, ads mehr als 75 Websites veröffentlichen, umfassende Analysen erhalten und Ihre Suchkriterien anpassen, um die perfekten Kandidaten zu finden
Für interne HR
Finden Sie die idealen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen, automatisieren Sie das Bewerber-Benchmarking, zentralisieren Sie die Personalbeschaffung in einer einzigen Benutzeroberfläche und verkürzen Sie die Einstellungsdauer
Vereinfachung des Einstellungsprozesses
Sparen Sie bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern erheblich Zeit. Führen Sie Bewerberdaten in einer Datenbank und gruppieren sie nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort, sie sie und prüfen Sie ihre Lebensläufe, führen Sie Video-Vorstellungsgespräche und halten potenzielle Mitarbeiter über das Bewerberportal auf dem Laufenden
Prozessautomatisierung
Richten Sie Autoresponder ein, damit Sie die besten Bewerber nicht aus den Augen verlieren, und erstellen und versenden Sie automatisch elektronisch unterzeichnete Angebotsschreiben, verfolgen Sie wichtige Recruiting KPIs und erhalten Sie analytische Berichte und Prognosen mit nur einem Mausklick. Seien Sie der Konkurrenz mit CRMOZ einen Schritt voraus – dank der Integration mit anderen Zoho- und apps: Slack, GSuite, Mailchimp, Outlookusw.
Zoho Recruit
Der Einsatz einer CRM und die Automatisierung verschiedener Prozesse tragen dazu bei, die Effizienz Ihrer HR oder Ihres Beratungsunternehmens deutlich zu steigern. Es handelt sich um ein strategisch wichtiges Geschäftstool, das Unternehmen dabei unterstützt, Kosten zu senken, die Produktivität zu steigern und die Qualität der Personalauswahl zu verbessern. Unser Unternehmen bietet Dienstleistungen zur Einrichtung und Optimierung der Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen auf Basis der Zoho Recruit an.
Automatisierung der Preisgestaltung für Personalvermittlungsagenturen
Zoho Recruit ein von Zoho Corporation entwickeltes, cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem. Der Hauptzweck dieser Software besteht darin, den Prozess der Personalauswahl und -freigabe für Unternehmen aller Art zu optimieren. Die Anwendung verfügt über eine breite Palette an Funktionen und Tools, mit denen Sie Stellenanzeigen überwachen, Bewerber auswählen, mit Rekrutierungsteams kommunizieren, über offene Stellen entscheiden, Audits durchführen, auf der Grundlage von Berichten eine Strategie entwickeln und vieles mehr können.
Verwendung von Zoho-Lösungen vereinfacht die Arbeit von Personalvermittlern, reduziert den Aufwand für die manuelle Dateneingabe und ermöglicht es den Mitarbeitern so, sich auf strategisch wichtige Aufgaben zu konzentrieren. Mit diesem System können Unternehmen Stellenangebote erstellen und auf verschiedenen Jobbörsen, Karriere-Websites und Social-Media-Seiten veröffentlichen. Alle erfassten Daten werden in einer einzigen Datenbank gespeichert, was das Sortieren, Filtern und Klassifizieren von Bewerbern nach Kriterien wie Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung usw. erleichtert. Ein wichtiger Bestandteil der Unterstützung bei der Personalbeschaffung ist die Möglichkeit, Analysen und Berichte zu nutzen, mit denen sich wichtige Kennzahlen der Personalbeschaffung, die Effizienz der Personalbeschaffung und die Fluktuationsraten verfolgen sowie Engpässe und verbesserungsbedürftige Bereiche identifizieren lassen.
Möchten Sie wissen, wie hoch die Kosten bei CRMOZ
Zoho Recruit mit anderen apps Plattformen Zoho Recruit , die mit Zoho Staff , sodass Sie Daten nahtlos und in Echtzeit austauschen und synchronisieren können. Die Anwendung bietet zudem Anpassungsmöglichkeiten, mit denen Sie das ATS spezifische geschäftliche Anforderungen anpassen können. Insbesondere können Sie eigene Felder und Workflows hinzufügen sowie Zugriffsberechtigungen konfigurieren.
Schnellere und transparentere Einstellungsverfahren verbessern das Bewerbererlebnis und sorgen für ein positives Unternehmensimage. Dies ist nicht nur eine Möglichkeit, die Produktivität zu steigern, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie zur Gewinnung und Bindung von Talenten. Der Einsatz moderner Technologien trägt dazu bei, den Einstellungsprozess präziser, schneller und für alle Beteiligten angenehmer zu gestalten. Wenn Sie CRM HR einem Festpreis abonnieren, erhalten Sie kostenlose Integrationen mit anderen Anwendungen. Zögern Sie nicht – beginnen Sie noch heute mit dem Aufbau Ihrer persönlichen Marke!
